為持續優化營商環境，進一步發揮信譽在入社監管範疇方面效果，今年以來，祁門縣人社局以「信譽+」為基礎保證，全面推進作業創業、勞作用工等範疇信譽系統建造，保證社會信譽系統建造作業落地收效。

　　

　　「信譽+數據」加強信息歸集同享。每周五按時上傳信譽黃山數據信息及信譽承諾、信譽踐諾、合同履約、聯合獎懲執行反應等特定信譽信息歸集報送，七個作業日內上傳「雙公示」和5類行政管理信息等。截至現在，共在信譽黃山渠道歸集信譽信息數據2784.9萬條。

　　

　　「信譽+製度」切實維護合法權益。樹立聯合懲戒欠薪失期行為和勞作保證誠信紅黑名單管理製度，截止現在已有2家企業被列入黑名單。展開拖欠工資問題專項管理舉動，共受理拖欠農民工工資案子40件，涉及150人，處理拖欠農民工工資150.41萬元，力促不敢失期、不能失期、不願失期的社會環境構成。

　　

　　「信譽+招聘」建立惠民便企渠道。展開「信易+招聘」場景應用，積極收集縣內信譽傑出用工企業的崗位信息，優先安排這些企業參加各類招聘活動，在招聘活動現場優先安排展位，截止現在，全縣共安排展開「2+4+N」各類招聘活動115場次，服務企業553家次，達成作業意向2215人。

　　

　　「信譽+宣傳」營造誠信文化氛圍。展開誠信教育宣傳，做好人事考試前防備作業，與考生簽訂誠信考試承諾書，在考點奪目方位懸掛「規矩考風，嚴肅考紀」等宣傳標語6條。安排覺員幹部、誌願者深入包保小區，展開以「人人講誠信 事事做誠信」為主題的宣傳教育活動，營造人人守信傑出社會氛圍。